Preview

Научный рецензируемый журнал "Вестник СибАДИ"

Расширенный поиск

ЗАПРЕТ ДЕСТРУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ И МОББИНГА ПЕРСОНАЛА В ЭТИЧЕСКИХ ДОКУМЕНТАХ РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

https://doi.org/10.26518/2071-7296-2016-5(51)-180-186

Полный текст:

Аннотация

Статья посвящена исследованию противодействия моббингу на рабочем месте. В рамках исследования проведен анализ кодексов корпоративного поведения сотрудников компаний в различных секторах экономики. Выявлены ограничения близкие к понятию моббинг и проанализировано наличие в этических документах ограничений, которые способствуют профилактике и недопущению моббинга на рабочем месте. Итогом проведенного анализа стал ряд рекомендаций по совершенствованию содержания этических документов компаний и учреждений.

Об авторах

Олег Юрьевич Патласов
Омский региональный институт, Омская гуманитарная академия
Россия


Игорь Сергеевич Калмыков
Омская гуманитарная академия
Россия


Список литературы

1. Патласов, О.Ю. Маркетинг персонала : учебник для бакалавров / О.Ю. Патласов. - М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. - С. 378-379.

2. Патласов О.Ю. Технологии противодействия моббингу персонала на рабочем месте [Текст] / О.Ю. Патласов, И.С. Калмыков // Наука о человеке: гуманитарные исследования. - 2016. -№1. - С. 234-242.

3. Ozgur Kokalan, Elvin Yelgecen Tigrel. Mobbing in Turkish health institutions. Quality & Quantity, Vol. 6 (48). November 2014, pp 3081-3092

4. International Labour Office. Stress prevention at work checkpoints: Practical improvements for stress prevention in the workplace [Электрон.ресурс]: International Labour Office. - Geneva, 2012. Режим доступа http://www.ilo.org/global/publications/books/forthcoming-publications/WCMS_168053/

5. Jagdish Khubchandani, James H. Price. Workplace Harassment and Morbidity Among US Adults: Results from the National Health Interview. Survey Journal of Community Health, Vol. 3(40). June 2015, pp 555-563

6. Michael Harvey, Darren Treadway, Joyce Thompson Heames, Allison Duke. Bullying in the 21st Century Global Organization: An Ethical Perspective. Journal of Business Ethics, March 2009.

7. Скавитин, А. Моббинг персонала: опыт зарубежных исследований / А. Скавитин // Управление персоналом. - 2004. - № 4.

8. Сыченко Е. Защита работников от психосоциальных рисков: опыт Европы и его применимость в России. Часть II: Охрана работника от психологического преследования (домогательства) // Трудовое право. 2014. - № 8. - С. 75-85


Для цитирования:


Патласов О.Ю., Калмыков И.С. ЗАПРЕТ ДЕСТРУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ И МОББИНГА ПЕРСОНАЛА В ЭТИЧЕСКИХ ДОКУМЕНТАХ РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ. Научный рецензируемый журнал "Вестник СибАДИ". 2016;(5(51)):180-186. https://doi.org/10.26518/2071-7296-2016-5(51)-180-186

For citation:


Patlasov O.Y., Kalmykov I.S. Ban destructive behavior and mobbing staff ethical documents of russian organizations. The Russian Automobile and Highway Industry Journal. 2016;(5(51)):180-186. (In Russ.) https://doi.org/10.26518/2071-7296-2016-5(51)-180-186

Просмотров: 90


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2071-7296 (Print)
ISSN 2658-5626 (Online)