Формирование строительных потоков с непостоянными рабочими кадрами

Введение. Современное строительное производство ведется в основном поточным методом. Время – деньги. А значит, скорость создания конечной продукции играет главную роль. Однако использование поточного метода предполагает бесперебойное функционирование всей организационно-технологической системы. Любой выпавший из нее элемент может привести к срыву всех процессов и в конечном итоге к увеличению срока строительства. Трудовые ресурсы строительства – параметр, который, с нашей точки зрения, правильно учесть не легче, а иногда и сложнее, чем, например, изменяющиеся в цене материалы. Это обусловлено тем, что такие ресурсы – живые, а значит, фактор неопределенности при их учете играет большую роль, чем при расчете других ресурсов. Цель данного исследования состоит в развитии научно-методологического подхода к формированию строительных потоков в условиях дефицита квалифицированных рабочих кадров для сокращения количества простоев и, как следствие, повышения производительности труда. В качестве модели исследования использовалась ситуация, при которой, с одной стороны, в силу технологических особенностей на разных захватках нужно различное число работников, а с другой стороны, существует неопределенность обеспечения рабочей силой в целом.
Материалы и методы. В исследовании мы применяли, прежде всего, математическую статистику. Базу данных для исследования составляли сведения из открытых источников, а также информация, получаемая от строительных подрядных организаций при прохождении производственной практики магистрантами Донского государственного технического университета. Достоверность этих сведений подтверждена в ходе многолетнего сотрудничества предприятий с университетом и достаточно большой выборкой статистических данных. Использовались регулярный мониторинг выполнения норм выработки на исследуемых предприятиях, анализ временных параметров потока, мониторинг потребления ресурсов, анализ качества выполняемых работ. Фиксировались методы решения текущих проблем, связанных с рабочими кадрами. Опыт строительных организаций, в которых проходят производственную практику наши студенты, показал, что весьма продуктивным является использование совмещения профессий, когда рабочий одной профессии временно (от одного дня до нескольких недель) переходит на работу по другой профессии.
Результаты. Исследование позволило: обозначить причины возникновения дефицита и текучести рабочих кадров (отсутствие на рынке труда квалифицированных кадров по требуемой профессии, невысокий уровень зарплаты, небольшой социальный пакет, высокий уровень заболеваемости, сезонный характер некоторых работ и др.); сформулировать предложения по минимизации текучести кадров в строительстве; рассчитать строительный поток с непостоянным составом бригад; предложить мероприятия по нейтрализации неопределенности в обеспечении кадрами строительных потоков (по оптимизации кадровых вопросов в поточном строительстве); разработать предложения по совмещению рабочих профессий; проанализировать результаты внедрения предложенных мероприятий.
Обсуждение и заключение. Практическая ценность работы для строительных организаций заключается в том, что применение наших предложений позволяет решить проблему дефицита рабочих кадров, не используя экономичные методы, не расходуя существенные средства. Полученные результаты нашего исследования прошли практическое внедрение. В дальнейшем желательно было бы провести исследование в области психологии по быстрой адаптации временных работников. Психологические аспекты весьма важны в случаях частой замены работников. Особенно это важно в случаях временной работы, т.к. в таких ситуациях просто невозможно рассчитывать на долгую постепенную адаптацию работников.

1. Moshood T.D., Rotimi J.O.B. and Shahzad W. Enhancing construction organizations’ performance through strategic decision-making: unveiling the mediating role of quality of information. International Journal of Organizational Analysis. 2024. DOI: https://doi.org/10.1108/IJOA-01-2024-4228

2. Beskopylny A.N., Shcherban’ E.M., Stel’- makh S.A., Chernilnik A., Elshaeva D., Ananova O., Mailyan L.D., Muradyan V.A. Optimization of the properties of eco-concrete dispersedly reinforced with hemp and flax natural fibers. Journal of Composites Science. 2025. 9(2), 56. DOI: https://doi.org/10.3390/jcs9020056

3. Stel’makh S.A., Beskopylny A.N., Shcherban’ E.M., Mavzolevskii D.V., Drukarenko S.P., Chernil’nik A.A., Elshaeva D.M., Shilov A.A. Influence of Corn Cob Ash Additive on the Structure and Properties of Cement Concrete. Construction Materials and Products. 2024. 7 (3). 2. DOI: https://doi.org/10.58224/2618-7183-2024-7-3-2

4. Elkhidir E., Patel T. and Rotimi J.O.B. Predictive Modelling for Residential Construction Demands Using ElasticNet Regression. Buildings. 2025. 15(10), 1649. DOI: https://doi.org/10.3390/buildings15101649

5. Kushchenko I.V. Determination of the level of redundancy of the complex construction flow of the cluster-territory of the existing city development. Real Estate: Economics, Management. 2024. № 4. Р. 48-51. EDN: EJTXUJ

6. Абдуллаев Г.И. Особенности оценки надежности строительных потоков // Известия высших учебных заведений. Горный журнал. 2010. № 6. С. 24–26. EDN: ODXLVH

7. Худайбердиева Н.А., Оразгельдиев Г., Сейитмедов Ы. Особенности оценки надежности строительных потоков // Инновационная наука. 2024. № 9-2. С. 234–235. EDN: WKCZQR

8. Мацнев М.В., Скрыпников А.В., Торопцев В.В., Тверитнев О.Н., Брюховецкий А.Н., Зеликов В.А., Казачек М.Н. Количественная оценка влияния климатических факторов на создание сезонных заделов и темпы специализированных дорожно-строительных потоков // Строительные и дорожные машины. 2021. № 5. С. 25–31. EDN: LPFGUQ

9. Горшков А.А., Морозенко А.А. Повышение эффективности организации труда на основе рационального движения персонала при сооружении сложных инженерных объектов // Наука и бизнес: пути развития. 2021. № 10 (124). С. 12–17. EDN: TPYHUM

10. Moshood T.D., Rotimi J.O.B. and Shahzad W. Impact of information quality on strategic decision-making in construction organization: unravelling complexity and contingencies. Management Research Review. 2025. Vol. 48 No. 4. pp. 578–603. DOI: https://doi.org/10.1108/MRR-06-2024-0422

11. Сират Д. Разработка подходов к совершенствованию производственных структур и состава персонала строительных компаний с учетом затрат // Вестник СибАДИ. 2025; 22(1): 124–135. DOI: https://doi.org/10.26518/2071-7296-2025-22-1-124-135. EDN: AWCVGH

12. Ищенко А.В., Данилочкин М.Н., Тарасенко И.С. Планирование трудового ресурса при формировании производственных программ строительных организаций // Инженерный вестник Дона. 2022. № 3. Режим доступа: https://www.ivdon.ru/uploads/article/pdf/IVD_22__3_Ishenko.pdf_91c91935c2.pdf (дата обращения: 28.04.2025). EDN: VXLNHA

13. Кузьмич Н.П., Бурчик В.В. Влияние трудового обеспечения на организационно-технологическую надежность строительных организаций // РИСК: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция. 2021. № 1. С. 63–66. EDN: BSYDMG

14. Ермолина Л.В., Пронина Н.Н., Мельникова Д.А. Развитие строительной отрасли России в условиях дефицита кадров // Эксперт: теория и практика. 2023. № 4 (23). С. 148–153. DOI: https://doi.org/10.51608/26867818_2023_4_148

15. Chen Y., Qiu W. and Xiao M. (2025). Influence mechanisms of digital construction organizations’ capabilities on performance: evidence from SEM and fsQCA. Engineering, Construction and Architectural Management. DOI: https://doi.org/10.1108/ECAM-03-2024-0373

16. Adereth M. For labor to build upon. British Journal of Industrial Relations. 2023. V. 61. № 1. P. 216–218. DOI: https://doi.org/10.1111/bjir.12706

17. Юргайтис А.Ю., Никишкин М.В. Анализ влияния специфических факторов на производительность рабочих при монолитных работах // Строительное производство. 2021. № 1. С. 22–28. DOI: https://doi.org/10.54950/26585340_2021_1_22

18. Сизова Ю.В., Васильева Л.А., Миронова Т.И., Тараканов Д.А. Анализ условий труда работников на строительных площадках // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2024. № 10. С. 155–159. EDN: QPEYNV

19. Учаева Т.В. Применение эффективной кадровой политики как метод повышения производительности труда строительного предприятия // Строительные материалы, оборудование, технологии XXI века. 2021. № 2 (265). С. 15–21. EDN: TMPDLC

20. Baskoro B.D. Work value, knowledge sharing, and creative performance among construction employees in Jakarta. RUDN Journal of Public Administration. 2021. V. 8. № 2. Р. 200–215. DOI: https://doi.org/10.22363/2312-8313-2021-8-2-200-215

21. Андреева Е.В. Участие «Строительного института» ФГБОУ ВО «СИБАДИ» в реализации программы АСИ «Кадры будущего для регионов». Техника и технологии строительства. 2020. № 4 (24). С. 22–28. EDN: MWMNMJ

22. Akanbi T., Zhang J. (2021). Design information extraction from construction specifications to support cost estimation. Automation in Construction. Volume 131, November 2021, 103835. DOI: https://doi.org/10.1016/j.autcon.2021.103835

23. Минина И.Д. Механизм взаимодействия предприятий строительной отрасли с образовательными организациями как способ привлечения кадров в отрасль // Экономика, предпринимательство и право. 2025. Т. 15, № 1. С. 347–362. DOI: https://doi.org/10.18334/epp.15.1.122456

24. Гольцова О.Б., Клековкин В.С., Гольцова Е.В. Математическая модель и информационные технологии поддержки принятия решений для управления подготовкой кадров для строительных предприятий // Интеллектуальные системы в производстве. 2020. Т. 18, № 4. С. 76–83. DOI: https://doi.org/10.22213/2410-9304-2020-4-76-83