Мизя Максим Сергеевич − кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика и организация труда», ResercherID: D-8322-2014, SPIN – код 4977-1167, доцент кафедры «Экономика и организация труда».
644050, Омск пр. Мира, 11
Misya M.S. – Ph.D in Economic Sciences, Associate Professor, Department of Economics and Organization of Labour, ResercherID: D-8322-2014, SPIN - code 4977-1167.
644050, Omsk, 11, Mira Ave.
Тевс Екатерина Петровна – магистрант, кафедры «Экономика и организация труда», SPIN - код 9770-4435.
644050, Омск пр. Мира, 11
Tevs E.P. (Omsk, Russian Federation) – SPIN - code 9770-4435, Master Student, Department of Economics and Organization of Labour.
644050, 11, Mira Ave.
Введение. Данная статья посвящена анализу динамики показателей, характеризующих уровень качества трудовой жизни в промышленной отрасли России, с целью определения и оценки силы влияния качества трудовой жизни на экономическую эффективность труда.
Материалы и методы. На основе анализа существующих методик оценки качества трудовой жизни и данных официальной статистики определена система показателей за период с 2005 по 2015 годы, отражающих основные элементы качества трудовой жизни. По средствам корреляционного анализа выделены наиболее значимые показатели, характеризующие элементы качества трудовой жизни и имеющие тесную связь с эффективностью труда.
Результаты и обсуждение. Выявлено, что наибольшее влияние на эффективность труда оказывают социальные гарантии, достойная заработная плата и безопасные условия труда, т.е. объективные характеристики качества трудовой жизни. А субъективные характеристики, такие как, удовлетворенность трудом и возможности самовыражения и самореализации, несмотря на длительный период развития рыночной экономики, продолжают играть второстепенную роль. Это подтверждает тот факт, что основной блок качества трудовой жизни для работников промышленности не обеспечен в полной мере, что является сдерживающим фактором роста эффективности труда.
Заключение. Результаты данного исследования свидетельствуют о наличии резервов повышения эффективности труда на основе применения современных методов организации производства для обеспечения экономических условий достойного труда работников промышленности.
Introduction. The article is devoted to analysis of the indicators’ dynamic that characterizes the quality of working life level in the Russian industrial sector. The aim of research is to identify and assess the influence of working life quality on economic efficiency of labor.
Methods. The system of indicators for the period from 2005 to 2015 is determined on the basis of the analysis of existing assessment methods of working life quality and on official statistics data, which reflects the main elements of working life quality. Therefore, the most significant indicators of working life elements in terms of labor efficiency are determined by means of correlation analysis.
Results. It is revealed that social guarantees, decent wages and safe working conditions, i.e. objective characteristics of working life quality, have the greatest impact on labor efficiency. As a result, the subjective characteristics such as job satisfaction and opportunities for self-expression and selfrealization, despite the long period of the market economy development, continue to play a secondary role. The demonstrated problem confirms the fact that the main block of working life quality for industrial workers is not fully ensured and is deterrent to the growth of labor efficiency as a socio-economic category.
Discussion and conclusions. The results of this research indicate the availability of reserves to improve labor efficiency through the usage of modern methods of production organization to ensure economic conditions of decent work of industrial workers.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.