sibadiНаучный рецензируемый журнал "Вестник СибАДИ"The Russian Automobile and Highway Industry Journal2071-72962658-5626The Siberian State Automobile and Highway University10.26518/2071-7296-2017-2(54)-181-188sibadi-62Research ArticleЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИECONOMIC SCIENCESСОВРЕМЕННЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХMODERN TRENDS OF LABOUR ORGANIZATION DEVELOPMENT ON INDUSTRIAL ENTERPRISESМизяМ. С.MizyaM. S.

кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика и организация труда», Омский государственный технический университет (ОмГТУ)

644050, г. Омск, пр. Мира, 11

Ph. D. in Economic Sciences, Ass. Professor, Department of Economic and Labor Organization

644050, Omsk, Mira Ave., 11

iidmax@gmail.comПотуданскаяВ. Ф.PotudanskayaV. F.

доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой «Экономика и организация труда», Омский государственный технический университет (ОмГТУ)

644050, г. Омск, пр. Мира, 11

Doctor of Economics, Professor, Head of the Economic and Labor Organization Chair

644050, Omsk, Mira Ave., 11

economica-omgtu@yandex.ruОмский государственный технический университетРоссияOmsk State Technical UniversityRussian Federation20172208201702(54)181188Copyright © Мизя М.С., Потуданская В.Ф., 20172017Мизя М.С., Потуданская В.Ф.Mizya M.S., Potudanskaya V.F.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.sibadi.org/jour/article/view/62

В статье рассматриваются концепции формирования социотехнологических систем, быстрореагирующего производства и бирюзовых организаций с точки зрения рекомендаций по организации труда работников. Сравнение концепций выполнено по направлениям повышения уровня качества трудовой жизни работников, выступающего в роли вектора развития организации труда. Аргументировано, что современные изменения социокультурных и технологических условий функционирования предприятий вызывают необходимость трансформации организации труда работников для обеспечения раскрытия трудового потенциала.

Article is devoted to review of concepts of sociotechnological systems, quick responsive manufacturing and teal organizations from the perspective of labor organization. Ways of level of quality of working life improving are used as a base for concepts comparison. This ways is considered as a modern vector of labor organization development. It is argued that recent socio-cultural and technological conditions of enterprise functioning cause the need of transformation of labor organization in order to provide better labor potential utilization.

организация трудабирюзовая организациябыстрореагирующее производствосоциотехнологическая системасодержание трудаLabor organizationteal organizationquick responsive manufacturingsociotechnological systemcontent of workReferencesГайсина, И. Бомжи нового типа: как работают компании без офисов [Электронный ресурс] / И. Гайсина // РосБизнесКонсалтинг. – URL: http://www.rbc.ru/own_business/10/03/2017/58c27cf89a79473a18a8f7dfGajsina I. Bomzhi novogo tipa: kak rabotajut kompanii bez ofisov [New type of homeless : How do companies without offices work]. RosBiznesKonsalting. URL: http://www.rbc.ru/own_business/10/03/2017/58c27cf89a79473a18a8f7dfЛалу, Ф. Открывая организации будущего / Ф. Лалу ; пер. с англ. В. Кулябиной ; [науч. ред. Е. Голуб]. – 2-е изд. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 432 с.Lalu F. Otkryvaja organizacii budushhego [Reinventing Organizations]. Moscow. Mann, Ivanov i Ferber, 2017. 432 p.Марков, Д. А. Быстрореагирующее производство как концепция повышения конкурентоспособности предприятия / Д. А. Марков, Н. А. Маркова // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. – 2016. – №2. – С. 181 -192.Markov D. A., Markova N. A. Bystroreagirujushhee proizvodstvo kak koncepcija povyshenija konkurentosposobnosti predprijatija [Quick responsive manufacturing as a concept of enterprise competitiveness increase]. Vestnik PNIPU Social’no- jekonomicheskie nauki, 2016, no 2, pp 181-192.Потуданская, В. Ф. Качество трудовой жизни как индикатор социально-экономического положения региона / В. Ф. Потуданская // Актуальные проблемы труда и социальной политики: Материалы регион. науч.-практ. конф. – Омск, 2003. – С. 9-11.Potudanskaja V. F. Kachestvo trudovoj zhizni kak indikator social’no- jekonomicheskogo polozhenija regiona [Quality of working life as an indicator of region socio-economical condition]. Aktual’nye problemy truda i social’noj politiki, 2003, pp. 9-11.Сури, Р. Время – деньги. Конкурентное преимущество быстрореагирующего производства / пер. с англ. В.В. Делюхина. – М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2015. – 326 с.Suri R. Vremja – den’gi. Konkurentnoe preimushhestvo bystroreagirujushhego proizvodstva [It’s about time: the competitive advantage of quick response manufacturing]. Moscow. BINOM Laboratorija znanij, 2015. 326 p.Шипилова, К. В. Перспективы применения концепции Quick Response Manufacturing на российских промышленных предприятиях / К. В. Шипилова, И. А. Суров // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2016. – Т. 7, № 3 (27). – С. 112-119.Shipilova K. V., Surov I. A. Perspektivy primenenija koncepcii Quick Response Manufacturing na rossijskih promyshlennyh predprijatijah [Prospects of application of the concept of quick response manufacturing at the Russian industrial enterprises]. MIR (Modernizacija. Innovacii. Razvitie), 2016, vol. 7, no 3 (27), pp. 112-119.Bakke, D. W. Joy at work: A revolutionary approach to fun on the job / D. W. Bakke. –USA, Seattle: PVG, 2006. – 314 p.Bakke D. W. Joy at work: A revolutionary approach to fun on the job. Seattle. PVG, 2006. 314 p.van Eijnatten, F. M. The Dutch IOR approach to organizational design : an alternative to business process re-engineering? / F. M. van Eijnatten, Ad H. van der Zwaan // der Human Relations. – 1998. – Vol. 51, №. 3. – P. 289-318.van Eijnatten F. M., van der Zwaan Ad H. The Dutch IOR approach to organizational design : an alternative to business process re-engineering? der Human Relations, 1998, vol. 51, no 3, pp. 289-318.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.