<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">sibadi</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Научный рецензируемый журнал "Вестник СибАДИ"</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>The Russian Automobile and Highway Industry Journal</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">2071-7296</issn><issn pub-type="epub">2658-5626</issn><publisher><publisher-name>The Siberian State Automobile and Highway University</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.26518/2071-7296-2018-1-140-149</article-id><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">sibadi-594</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>ECONOMIC SCIENCES</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МОДЕЛИ РЕГУЛИРОВАНИЯ МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В РЕГИОНЕ (НА ПРИМЕРЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ)</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>GENERAL CHARACTERISTICS OF MIGRATION PROCESSES’ REGULATION IN THE REGION (ON THE BASIS OF OMSK REGION)</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-6858-045X</contrib-id><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Половинко</surname><given-names>В. С.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Polovinko</surname><given-names>V. S.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Половинко Владимир Семенович  – доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики и управления человеческими ресурсами</p><p>Scopus Author ID – 56.728.354.400: Web of Science – А-4317-2017</p><p>644053, г. Омск, площадь Лицкевича, д. 1, каб. 307</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Polovinko Vladimir Semenovich  – Doctor of Economics, Professor, Head of the Department of Economics and Human Resource Management </p><p>Scopus Author ID – 56.728.354.400, Web of Science – A-43172017</p><p>644053, Omsk, Lickiewicz Square, 1, cab. 307</p></bio><email xlink:type="simple">pw3@mail.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>ФГБОУ ВО «ОмГУ им. Ф.М. Достоевского»</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>Omsk State University. F.M. Dostoevsky</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2018</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>15</day><month>03</month><year>2018</year></pub-date><volume>15</volume><issue>1</issue><fpage>140</fpage><lpage>149</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Половинко В.С., 2018</copyright-statement><copyright-year>2018</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Половинко В.С.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Polovinko V.S.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://vestnik.sibadi.org/jour/article/view/594">https://vestnik.sibadi.org/jour/article/view/594</self-uri><abstract><sec><title>Введение</title><p>Введение. В статье рассматриваются вопросы регулирования миграционных процессов. Материал излагается на основе исследования миграционных ожиданий населения Омской области, проведенного под руководством автора.</p></sec><sec><title>Материалы и методы</title><p>Материалы и методы. Эмпирический анализ дает основания для определения методологических предпосылок разработки модели регулирования. Выделяются три подхода, которые стали основой для разработки модели: системный, институциональный и программно-целевой. На основании теоретического анализа доказывается необходимость и возможность разработки региональной миграционной политики. Дается обоснование использования понятия «регулирование» взамен понятия «управление», предлагается использование институционального подхода, поскольку миграционные ожидания базируются на неформальных институтах. Развивается тезис о соотношении объективного и субъективного в формировании миграционных ожиданий. Различая понятия «причина» и «факторы», автор уточняет классификацию факторов миграции и выделяет политическую, социальную, экономическую и географическую среду. Далее в статье выделяются факторы, исходящие из каждого вида среды.</p></sec><sec><title>Результаты и обсуждение</title><p>Результаты и обсуждение. В статье показывается, что политическая среда в большей степени относится к параметрам внешней относительно региона среды. При исследовании выявлено, что немаловажным фактором миграции в условиях чрезмерной дифференциации развития регионов, удаленности от центральных городов является доступность к культурным и досуговым ценностям, возможности туризма, отдыха. Результаты исследования показали, что экономическая среда определяется как внешними условиями, не зависящими от региона (экономическая политика страны, стадии развития экономики России, программы экономического развития отраслей, налоговая политика и пр.), так и внутренними условиями (политика относительно предпринимательства, поддержка отраслей, субсидирование, грантовая поддержка, инвестиционная привлекательность региона и пр.). На экономическую среду региона существенно повлияла федеральная политика относительно регистрации субъектов хозяйствования. </p></sec><sec><title>Значимость</title><p>Значимость. Автор обосновывает роль и полномочия субъектов регулирования миграционных процессов исходя из особенностей внешней и внутренней среды. При анализе возможностей регулирования миграционных процессов приводятся статистические данные и результаты исследования, проведенного авторским коллективом. В статье приводится опыт регулирования миграционных процессов в Омской области. </p></sec><sec><title>Заключение</title><p>Заключение. В заключение делается вывод о том, что необходимо дополнить показатели эффективности регулирования миграционных процессов в регионе показателями мониторинга миграционной привлекательности не только региона в целом, но и отдельных направлений его жизнедеятельности. </p></sec></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><sec><title>Introduction</title><p>Introduction. The article discusses the questions of regulation of migration processes. The research material is presented basing on the study of population migration expectations of Omsk region,which is carried out by the author of the article.</p></sec><sec><title>Materials and methods</title><p>Materials and methods. The empirical analysis provides the definition of the methodological prerequisites for the model regulation development. The author identifies three approaches that become the basis for the following model: systemic, institutional and program budgeting. According to the theoretical analysis the necessity and possibility of the regional migration policy development are proved. The justification for the term “regulation” usage instead of the concept “control”, because of the institutional approach and migration expectations, which are based on informal institutions, is presented. Additionally, the thesis about the correlation of objective and subjective in the formation of migration expectations is developed in the research.</p></sec><sec><title>Results</title><p>Results. Distinguishing the concept of “cause” and “factors”, the author clarifies the classification of migration factors and highlights the political, social, economic and geographical environment. The article shows that the political environment is more related to parameters of external region’s position. The research reveals the important factor of migration in conditions of excessive differentiation of regions development, which is distant from the central regions of the Russian Federation and the cultural and recreational values, tourism opportunities, recreation in such cities are more available than in Omsk region. As the result, the research shows the economic environment depends from the external conditions (the economic policy of the country, the stage of development of Russian economy, the tax policy, etc.) and internal conditions (policy on enterprises, supporting industries, subsidies, grant support, investment attractiveness of the region, etc.).Therefore, economic environment of the region significantly influences on the Federal policy, especially on the regulation of migration processes based on the characteristics of the external and internal environment.</p></sec><sec><title>Conclusion</title><p>Conclusion. The author concludes that there are needs to provide additional indicators of the effectiveness of migration management in the region, which would significantly help to monitor the attractiveness of the region as a whole and as separate directions.</p></sec></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>миграционные процессы</kwd><kwd>регулирование</kwd><kwd>системный подход</kwd><kwd>институты</kwd><kwd>субъекты управления</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>migration processes</kwd><kwd>regulation</kwd><kwd>system approach</kwd><kwd>institutions</kwd><kwd>management subjects</kwd></kwd-group><funding-group><funding-statement xml:lang="ru">Российский гуманитарный научный фонд (грант № 16-12-5503а)</funding-statement></funding-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Арбуз А.В. Экспертная оценка миграционных процессов в Омской области // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2017. № 3 (58). С. 165 – 173</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Arbuz A.V. Jekspertnaja ocenka migracionnyh processov v Omskoj oblasti [Expert assessment of migration processes in the Omsk region]. Bulletin of Omsk University. Series “Economics”. 2017, no. 3 (58), pp. 165 – 173.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Виноградова А.В. Институциональная экономика: теория и практика. Нижний-Новгород. 2012. 70 с</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Vinogradova A.V. Institucional’naja jekonomika: teorija i praktika [Institutional Economics: Theory and Practice]. Nizhny Novgorod, 2012. 70 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Диннер И.В. Профориентация как фактор регулирования миграционных процессов и рынка труда // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2017. № 2 (58). С.139 – 145.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Dinner I.V. Proforientacija kak faktor regulirovanija migracionnyh processov i rynka truda [Vocational guidance as a factor in regulating migration processes and the labor market. Bulletin of Omsk University]. Series «Economics». 2017б no. 2 (58), pp.139 – 145.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Клир Дж. Наука о системах: новое измерение науки // Системные исследования: методологические проблемы: Ежегодник. М. : Наука, 1983. С. 65 – 87.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Clear J. Nauka o sistemah: novoe izmerenie nauki [The science of systems: a new dimension of science]. Sistemnye issledovanija: metodologicheskie problemy: Ezhegodnik. Moscow, Nauka, 1983. pp. 65 – 87.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Коуз Р.Г. Природа фирмы / Теория фирмы / Под ред. В.М. Гальперина. СПб. : Экономическая школа, 1995. 534 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Coase R.G. Priroda firmy. Teorija firmy [Nature of firm. Theory of firm]. Sankt-Peterbúrg, Economic School, 1995. 534 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Кохужева С. Н. Программно-целевое управление социально-экономическим развитием региона: роль организационно-экономического механизма в разработке региональных целевых программ социально-экономического развития // Российское предпринимательство. 2011. N 8, вып. 1. С. 156 – 161.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kozhuzheva S.N. Programmno-celevoe upravlenie social’no-jekonomicheskim razvitiem regiona: rol’ organizacionnojekonomicheskogo mehanizma v razrabotke regional’nyh celevyh programm social’no-jekonomicheskogo razvitija [Program-oriented management of the socio-economic development of the region: the role of the organizational and economic mechanism in the development of regional targeted programs for social and economic development].Russian Entrepreneurship. 2011, no. 8, issue. 1. pp. 156 – 161.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Краткий словарь по социологии / под ред. Д.М. Гвишиани, Н.И. Лапина. М. : Политиздат; 1988. 479 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kratkij slovar’ po sociologii [Brief Dictionary of Sociology]. Ed. D.M. Gvishiani, N.I. Lapin. Moscow, Politizdat; 1988. 479 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Кузьмин С.А. Социальные системы: опыт структурного анализа. М. : Наука, 1996. 191 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kuzmin S.A. Social’nye sistemy: opyt strukturnogo analiza [Social systems: the experience of structural analysis]. Moscow, Nauka, 1996. 191 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Могилевский В.Д. Методология систем: вербальный подход / Отд. Экон. РАН; науч.-ред. совет изд-ва «Экономика». М. : ОАО «Изд-во «Экономика», 1999. 215 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Mogilevsky V.D. Metodologija sistem: verbal’nyj podhod [Methodology of systems: a verbal approach]. Otd. Econ. RAS; Scientific ed. council of the publishing house “Economics”. Moscow, JSC “Publishing house” “Economics”, 1999. 215 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М. : Начала, 1997. 7 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">North D. Instituty, institucional’nye izmenenija i funkcionirovanie jekonomiki [Institutions, institutional changes and the functioning of the economy]. Moscow, Start, 1997. 7 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit11"><label>11</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Нуреев Р.М. Россия: резервы институционального развития // Журнал институциональных исследований. 2009. № 1. С.6 –21.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Nureyev R.M. Rossija: rezervy institucional’nogo razvitija [Russia: Reserves of Institutional Developmen]. Journal of Institutional Studies. 2009, no. 1, pp.6-21.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit12"><label>12</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Олейник А.Н. Институциональная экономика. М. : Инфра-М, 2002. 416 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Oleinik A.N. Institucional’naja jekonomika [Institutional economy]. Moscow, Infra-M, 2002,416 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit13"><label>13</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Основные показатели миграции населения Омской области (http://omsk.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/omsk/ru/statistics/population Дата обращения – 21.12.2017).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Osnovnye pokazateli migracii naselenija Omskoj oblasti [The main indicators of migration of the population of the Omsk region] (http://omsk.gks.ru/wps/wcm/connect/ rosstat_ts/omsk/ru/statistics/population/. Date of circulation – 21.12.2017).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit14"><label>14</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Паньков А.Ф. Теория развития систем и системная теория логики : В 2 кн. Пермь : Изд-во МП «Книга», 1993</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Pankov A.F. Teorija razvitija sistem i sistemnaja teorija logiki [The theory of system development and the system theory of logic]. In 2 books., Perm: Izd-vo MP «The Book», 1993.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit15"><label>15</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Половинко В.С. Диннер И.В. Влияние профориентации на миграцию и перспективы рынка труда // Вестник Тюменского государственного университета. Социально-экономические и правовые исследования. 2017. Том 3. № 3. С. 19 –32.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Polovinko V.S., Dinner I.V. Vlijanie proforientacii na migraciju i perspektivy rynka truda [The influence of career counseling on migration and labor market prospects]. Bulletin of the Tyumen State University. Socio-economic and legal research. 2017, Vol. 3, no. 3, pp. 19 – 32.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit16"><label>16</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация. М. : Знание-Информ, 2002. 514 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Polovinko V.S. Upravlenie personalom: sistemnyj podhod i ego realizacija [Personnel management: a systematic approach and its implementation]. Moscow, Knowledge-Inform, 2002. 514 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit17"><label>17</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Пригожин А.И. Системы и люди. М. : Политиздат, 1983. 176 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Prigogine A.I. Sistemy i ljudi [Systems and people]. Moscow, Politizdat, 1983.176 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit18"><label>18</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Сводный годовой доклад «О ходе реализации и об оценке эффективности государственных программ Омской области за 2016 год» (http://omskportal.ru/ru/government/Gosprogrammy.html. Дата обращения 23.12.2017).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Svodnyj godovoj doklad «O hode realizacii i ob ocenke jeffektivnosti gosudarstvennyh programm Omskoj oblasti za 2016 god» [Consolidated Annual Report «On the progress of implementation and evaluation of the effectiveness of the state programs of the Omsk region for 2016»] (http://omskportal.ru/ru/government/Gosprogrammy.html ) Date of circulation 23.12.2017).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit19"><label>19</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Управление –это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. М., Проспект, 2002. 435 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Upravlenie – jeto nauka i iskusstvo: A. Fajol’, G. Jemerson, F. Tejlor, G. Ford. M. [Management is a science and art: A. Fayol, G. Emerson, F. Taylor, G. Ford.M.]. Prospect, 2002. 435 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
