sibadiНаучный рецензируемый журнал "Вестник СибАДИ"The Russian Automobile and Highway Industry Journal2071-72962658-5626The Siberian State Automobile and Highway University10.26518/2071-7296-2017-4-5(56-57)-165-176sibadi-438Research ArticleЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИECONOMIC SCIENCESКАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ В УСЛОВИЯХ ТРУДОДЕФИЦИТАSTAFFING OF THE LOGISTICS SYSTEM IN CONDITIONS OF TRADEDEFICITТюкинаЛ. В.TyukinaL. V.

научный сотрудник

researcher

lyudmila.omsk@mail.ruФГБОУ ВО «СибАДИ»Россия“SibADI”Russian Federation201707102017564-5(56-57)165176Copyright © Тюкина Л.В., 20172017Тюкина Л.В.Tyukina L.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.sibadi.org/jour/article/view/438

В данной статье рассмотрены средства, которые применяются в логистической системе для мотивации сотрудников к качественной командной работе. Выявлено, что мотивация сотрудников позволяет логистическим компаниям в условиях трудодефицита, не только сохранять постоянный состав коллектива, но и повышать профессионализм своих сотрудников без отрыва от производства. Командная работа профессиональных сотрудников в логистической системе является одним из факторов повышающих конкурентоспособность компании.

 

This article describes the tools that are used in the logistics system to motivate employees to teamwork. It was revealed that the motivation of employees allows logistics companies in tradedeficit, not only to keep constant the composition of the team, but to increase the professionalism of its employees without a job. Team work of professional staff in the logistics system is one of the factors of increasing the competitiveness of the company

рынок трудатрудодефициткадровое обеспечениелогистическая системамотивацияlabor markettradedeficitstaffinglogistics systemmotivationReferencesГимпельсон В. Е. Спрос на труд и квалификацию в промышленности: между дефицитом и избытком / В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников, А.Л. Лукьянова // Модернизация экономики и общественное развитие. – 2007. – Кн. 2. – С. 42–51.Gimpel’son, V. E., Kapeljushnikov, R.I., Luk’janova, A.L. Spros na trud i kvalifikaciju v promyshlennosti: mezhdu deficitom i izbytkom [The demand for labour and qualifications in the industry: between shortage and excess]. Modernizacija jekonomiki i obshhestvennoe razvitie, 2007. Kn. 2. pp. 42–51.Сигова С.В. Восполнение кадрового дефицита на рынке труда Российской Федерации / С. В. Сигова. – Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2009. – 188 с.Sigova, S.V. Vospolnenie kadrovogo deficita na rynke truda Rossijskoj Federacii [Replenishing personnel shortages on the labour market of the Russian Federation]. S. V. Sigova. Petrozavodsk Izd-vo PetrGU, 2009. pp.188.Литвиненко Е. Отдел логистики и его функции [электронный ресурс] – Режим доступа. – URL: http://fb.ru/article/43795/otdel-logistikii-egofunktsii (дата обращения: 21.05.2016).Litvinenko E. Otdel logistiki i ego funkcii [The logistics Department and its functions] [jelektronnyj resurs]. Rezhim dostupa. URL http:// fb.ru/article/43795/otdel-logistiki-i-egofunktsii (data obrashhenija: 21.05.2016).НерушЮ.М., Панов С.А., Неруш А.Ю., Проектирование логистических систем. Учебник. – М.: Юрайт, 2016. – с. 112NerushJu.M., Panov S.A., Nerush A.Ju., Proektirovanie logisticheskih sistem [Designing logistics systems]. Uchebnik. Moscow. Jurajt, 2016. pp. 112.Данилаев Д.П. Инновационный подход к кадровому обеспечению промышленности страны / Д.П. Данилаев, Н.Н. Маливанов, Ю.Е. Польский // Материалы международной научно-практической конференции. – 2012. – С. 218-222.Danilaev D.P. Innovacionnyj podhod k kadrovomu obespecheniju promyshlennosti strany [Innovative approach to staffing industry]. D.P. Danilaev, N.N. Malivanov, Ju.E. Pol’skij. Materialy mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii, 2012. pp. 218-222.Aghion P., Howitt P. Endogenous Growth Theory. – Cambridge; Mass., – 1998.Aghion P., Howitt P. Endogenous Growth Theory. Cambridge; Mass., 1998.Gimpelson V. The Impact of Labor Markets: Social Mobility, Segmentation and Re-ranking. The paper prepared for the UNU/WIDER project ‘The In-come Distribution and Social Stratification in Transition Countries’. – Helsinki, – 1999.Gimpelson V. The Impact of Labor Markets: Social Mobility, Segmen-tation and Re-ranking. The paper prepared for the UNU/WIDER project ‘The In-come Distribution and Social Stratification in Transition Countries’. Helsinki, 1999.Павлова Е., Построение системы мотивации для сотрудников отдела логистики [Электронный ресурс] – Режим доступа: – http://www.lobanov-logist.ru/library/352/54264/ – (дата обращения 16.03.2017).Pavlova E., Postroenie sistemy motivacii dlja sotrudnikov otdela logistiki [Building a system of motivation for employees of the logistics Department]. [Jelektronnyj resurs]. Rezhim dostupa http://www.lobanov-logist.ru/library/352/54264/. (data obrashhenija 16.03.2017).Газгиреев Э.Д. Формирование организационной структуры управления кадровым обеспечением строительных организаций / Э.Д. Газгиреев, К.Г. Гаджимагомедов // Актуальные проблемы реформирования экономики. Сборник материалов II Международной научно-практической конференции. – 2015. – С. 240-243.Gazgireev Je.D. Formirovanie organizacionnoj struktury upravlenija kadrovym obespecheniem stroitel’nyh organizacij [Organizational structure management staffing construction organizations]. Je.D. Gazgireev, K.G. Gadzhimagomedov. Aktual’nye problemy reformirovanija jekonomiki. Sbornik materialov II Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii, 2015. pp. 240-243.Chase R., Bourque Ph., Conway R. Jr. The 1987 Washington State In-put-Output study. Seattle, WA: University of Washington, Graduate School of Business Administration, December. Washington, – 1993.Chase R., Bourque Ph., Conway R. Jr. The 1987 Washington State In-put-Output study. Seattle, WA: University of Washington, Graduate School of Business Administration, December. Washington, 1993.Барчан Н.Н. Управление кадровым обеспечением: декомпозиция целей / Н.Н. Барчан, А.А. Котов, А.П. Чумаченко // Вестник научных конференций. – 2017. – № 3-4 (19). – С. 9-11.Barchan N.N. Upravlenie kadrovym obespecheniem: dekompozicija celej [Management staffing: the decomposition of goals]. N.N. Barchan, A.A. Kotov, A.P. Chumachenko. Vestnik nauchnyh konferencij, 2017. no 3-4 (19). pp. 9-11.Лещенко Н.П. Системы мотивации сотрудников в управлении организацией / Н.П. Лещенко, Д.С. Цибина // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2008. – № 3. – С. 34–38.Leshhenko N.P. Sistemy motivacii sotrudnikov v upravlenii organizaciej [The system of motivation of employees in organization management]. N.P. Leshhenko, D.S. Cibina. Vestnik Omskogo universiteta. Serija «Jekonomika», 2008. no 3. pp. 34–38.Лисицын Д. Кнут и ролик // Секрет фирмы. – 2006. – № 15. – С. 50–52.Lisicyn D. Knut i rolik [The whip and the roller]. Sekret firmy, 2006. no 15. P. 50–52.[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mirznanii.com/a/167050/kouching-kaknovaya-tekhnologiya-razvitiya-i-obucheniyapersonala – (дата обращения 14.07.2017).[Jelektronnyj resurs]. Rezhim dostupa http://mirznanii.com/a/167050/kouching-kak-novaya-tekhnologiya-razvitiya-i-obucheniya-personala. (data obrashhenija 14.07.2017).Veblen T. Why is Economics not an Evolutionary Science? // Quarterly Journal of Economics. – 1898. July. – P. 389.Veblen T. Why is Economics not an Evolutionary Science? Quarterly Journal of Economics, 1898. July. P. 389.Тюкина, Л.В. Обеспечение качества грузовых автомобильных перевозок на принципах логистики / Л.В. Тюкина, С.М. Мочалин // Автотранспортное предприятие. – 2016. – № 9. – С. 8-10.Tjukina, L.V. Obespechenie kachestva gruzovyh avtomobil’nyh perevozok na principah logistiki [Quality assurance of road freight transport on the principles of logistics]. L.V. Tjukina, S.M. Mochalin. Avtotransportnoe predprijatie, 2016. no 9. pp. 8-10.[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hi-edu.ru/e-books/xbook118/01/ part-013.htm – (дата обращения 14.07.2017).[Jelektronnyj resurs]. Rezhim dostupa http://www.hi-edu.ru/e-books/xbook118/01/part- 013.htm (data obrashhenija 14.07.2017).Официальный сайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.econfin.ru/ archives/1902 – (дата обращения 24.03.2017).Oficial’nyj sajt [Jelektronnyj resurs]. Rezhim dostupa http://www.econfin.ru/archives/1902 (data obrashhenija 24.03.2017).«Рейтинговая Аналитическая Группа» (G.R.A.) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://groupra.com/news46.html – (дата обращения 10.04.2017).«Rejtingovaja Analiticheskaja Gruppa» (G.R.A.) [Jelektronnyj resurs]. Rezhim dostupa: http://groupra.com/news46.html (data obrashhenija 10.04.2017).Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов / А.К. Клочков. – М.: Эксмо, 2010. – 103 с.Klochkov A.K. KPI i motivacija personala. [KPI and motivation of staff]. Polnyj sbornik prakticheskih instrumentov. A.K. Klochkov. Moscow. Jeksmo, 2010. p.103.Сергеев В., KPI логистика [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.up-pro.ru/ library/strategy/SSP_KPI_MBO/kpi-logistiki.html – (дата обращения 14.03.2017).Sergeev V., KPI logistika [KPI logistics]. [Jelektronnyj resurs]. Rezhim dostupa: http:// www.up-pro.ru/library/strategy/SSP_KPI_MBO/ kpi-logistiki.html (data obrashhenija 14.03.2017).Официальный сайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.e-xecutive. ru/knowledge/announcement/1786577/ – (дата обращения 10.04.2017).Oficial’nyj sajt [Jelektronnyj resurs]. Rezhim dostupa: http://www.e-xecutive.ru/knowledge/announcement/1786577/ (data obrashhenija 10.04.2017).Рачкова С.Б. Мотивационные исследования: диагностика эффективности системы мотивации компании [электронный ресурс] – Режим доступа. – URL: http://www.personalnavigator.ru/motivacionye-issledovaniya/ (дата обращения: 1.06.2016).Rachkova S.B. Motivacionnye issledovanija: diagnostika jeffektivnosti sistemy motivacii kompanii [Motivational research: diagnostics of efficiency of motivation system of the company] [jelektronnyj resurs]. Rezhimdostupa. URL: http:// www.personal-navigator.ru/motivacionye-issledovaniya/ (data obrashhenija 1.06.2016).Хагур Ф.Р., Абреч С.И. Трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом // Мир современной науки. – 2015. – №4. – с.37-42.Hagur F.R., Abrech S.I. Trudovaja motivacija kak vazhnejshij jelement upravlenija personalom [Work motivation as an important element of personnel management]. Mir sovremennoj nauki, 2015. no 4. pp.37-42.Sigova S. V., Gurtov V. A. Predicting the Budgetary Funding Need of Education in the Three-Year Budget for 2008−2010 // Studies on Russian Economic Development. 2008. № 6. Р. 592−603.Sigova S. V., Gurtov V. A. Predicting the Budgetary Funding Need of Education in the Three-Year Budget for 2008−2010. Studies on Russian Eco-nomic Development, 2008. no 6. pp. 592−603.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.