В данной статье рассмотрены проблемы толкования дефиниции «индивидуальный человеческий капитал», представлена его классификация. Сформулирована авторская интерпретация математической модели индивидуального человеческого капитала и ее составляющих: работоспособности, интеллектуального капитала и капитала здоровья. Результаты расчета модели индивидуального человеческого капитала зависят от показателей разработанных отчетных форм и качества их заполнения. Определены причины, которые лежат в основе торможения развития индивидуального человеческого капитала.
The article dwells upon the problem of interpretating definition "individual human capital", its classification. Author gives the interpretation of a mathematical model of the individual human capital and its components: working capacity, intellectual capital and health’s capital. Results of calculation of individual human capital’s model depend on indicators of the developed reporting forms and quality of its filling. There are determined reasons which are in the center of braking development of the individual human capital.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.